Transfer wiedzy i kompetencji ze świata sił specjalnych do biznesu polegający na adaptacji sprawdzonych w warunkach ekstremalnych strategii przywództwa, budowania zespołów i skutecznego działania pod presją do wyzwań środowiska korporacyjnego. Celem tego procesu jest zwiększenie odporności organizacji na kryzysy, optymalizacja podejmowania decyzji oraz budowanie przewagi w dynamicznie zmieniającym się i wysoce konkurencyjnym środowisku rynkowym.